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主に影月(FTM)がその彼女、水琴へ送る煩悩日記。 セクに偏見のない方は俺達の生活を覗いてみて下さい!
そしてまたいきなり始まるんですか
2010-11-18 Thu 21:44
2時間のリーダー研修があってから、次の研修はいつかと上司に問い合わせるも未定、未定、未定の返事ばかり。
12月までそんなにもうないじゃないか!
もしや、あれで研修終了とかいうわけ?
そういや、他のリーダーは気がついたらリーダーにされて研修なんてなかった。見よう見まねでやった。
研修して貰えるなんて上司に気を使ってもらえて良かったねって言われてたくらいだしね。
怖っ!
判断ミスが何を引き起こすかわかってる?
気ばかり焦る。
ふいに他部署に手伝いにいってると上司に呼び戻され、またまたいきなり研修スタート。
なんで、こう当日にならないとわからないんだ(+_+)
研修する側も受ける側もあたふた。
前回のリーダーと違って、今回は自分のチームのリーダーの1人だし、研修場所も自分のチーム。
面識があるぶん、コミュニケーションはとりやすい。
良かった。
とにかくひたすらメモをとり、質問しまくる。
微妙に1回目のリーダーとやり方が違う。
自己流で学んだと既存のリーダーが口を揃えていうのは事実らしい。
共通してる箇所は恐らく絶対。
あとは個人の判断か…

ここにきて問題発生。
派遣やバイトの人の名前と顔が全然わからない。
個人仕事になれていて、特別かかわる人以外に興味を示さなかったことが仇となる。
同じチームに1年いた派遣の名前がわからないって重症。

指示を出すのに、ネームプレートちらみ。
リーダーの「○○さんはこの作業早いから」という発言にいちいち、「すいません。○○さんって?」と突っ込む始末。

あまりに人がわからなすぎてリーダーに笑われる。
どんだけ作業に夢中だったんだよと…
「影月さんが作業早い理由が解ったよ。全然他と話してなかったんだ(笑)」
あはは…ブース入ると1人の世界に入り込んでるもんで、休憩とかに話す人しか名前わかんない。
一応、さすがに契約も含め社員は全員同じチームの人ならわかってるが…
派遣やバイトは週に2、3しか来ない人も多いし、曜日や時間が噛み合わないから数週間あわない人とかいるし、名前しらなくてもなんとなく顔さえ知ってれば業務に差し支えなかったし…
まずいなぁ。
ちゃんと名前覚えないと配置を入れ替える指示が出せない。
課題1個できたなぁ。
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